La liste des valeurs suivante forme le code de valeur de l’organisme. Tout non respect de ces valeurs apporte une sanction, pouvant aller jusqu’à l’expulsion de l’organisme.

 

Respect

Divers-Gens prône le respect sans limites. Le respect, c’est de ne pas dépasser les limites des autres établies par ces derniè.re.s. Quand une personne membre signifie son malaise, l’on doit immédiatement et sans question, s’excuser et rétablir la communication. Divers-Gens agit dans le respect de l’unicité de tous ses membres. Le respect passe aussi par l’acceptation des opinions des autres, en étant exempt de racisme, de sexisme, d’homophobie, de transphobie, de biphobie, de capacitisme, de classicisme, d’âgisme et toute autre forme de discrimination.

 

Égalité/Équité

Chaque personne, peu importe son apparence, son genre ou son orientation sexuelle, a droit au même traitement. Personne ne doit être favorisé au détriment d’une autre. Toute personne a droit aux mêmes services, sans discrimination. Le conseil d’administration, les employé.e.s et les membres sont égaux en droits. Un effort soutenu doit être mis en place pour les personnes touchées par des discriminations systémiques qui impliquent une perte de l’égalité des chances (c-à-d pas seulement offrir le même service, mais offrir un service qui rétabli l’égalité des chances)

 

Justice

Toute personne a droit à son intégrité et être traité de manière juste et impartiale. 

 

Non-violence

Aucune forme de violence, physique ou verbale, n’est tolérée. Cela est valable en tout temps et tout lieu (en personne, par téléphone, sur les réseaux sociaux). Chaque membre doit avancer dans un environnement sain exempt d’agression. 

 

Intersectionnalité

Divers-Gens reconnaît l’intersectionnalité des luttes et des discriminations. Dans le sens qu’une personne ne vie pas nécessairement une seule discrimination à la fois, qu’une personne peut vivre plusieurs discriminations en simultanée et qu’elle s’imbrique dans une optique de lutte inclusive. Nous reconnaissons que pour le bien des personnes, nous devons collectivement en prendre compte.

 

Implication

Divers-Gens encourage la participation de chaque membre dans toutes les sphères de l’organisme. Nous reconnaissons que chaque personne donne dans la mesure de son possible et que cela est bénéfique pour l’organisme. Nous encourageons toujours les pratiques inclusives ainsi que les initiatives de la base.

 

Démocratie

La démocratie est au fondement de notre organisation. Les membres ont la primauté sur les décisions. Iels sont au centre des décisions et de nos pratiques. La démocratie est le pouvoir par les membres pour les membres.